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第37章 停薪留职? (第2/2页)

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没关系,我还年轻,不去闯一闯,又怎么知道自己行不行呢?现在去闯,即便失败了,也起码可以不留遗憾。

保尔.柯察金说过,人的一生应该这样度过:当回忆往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧。

想要做到这一点,最关键的便是不能一直活在空想之中。只要做了,那无论结果如何,至少证明你拼尽全力去努力过,对吧?”

看到陈言的态度非常坚决,明显不是心血来潮的提离职,而是确实打定了主意,楚茵茵便不由陷入了纠结。

若换成其他人主动提离职,那她根本不会多问什么,直接签字同意就是了。

可经过方才那一幕,陈言在她心里面的地位真的不一样了。

更重要的是,这大半年的熟悉,让她对于公司的情况和内部存在的问题,基本上了然于胸。

所以接下来她还要继续坚持对公司进行内部整改!

尤其是对外协单位的管理,绝对不能再像以前那样糊弄!

那么类似于今天这样的事情,以后会不会再次发生?

公司里基本上都是文职人员,一眼看去就没一个靠谱的。

至于外面的门卫,年龄甚至比她爷爷都大。

不管怎么看,似乎都只有陈言才能带给她一定的安全感,所以……绝对不能就这么放走!

楚茵茵咬了咬嘴唇,伸手顶了顶鼻梁上的眼镜连接架,略作思考后,开口道:“陈主管,你看这样行不行?既然你打算出去创业,那我也不好拦你。可现在的大环境是真的很一般,因此,你便当是给自己留个后路如何?

我这边给你办停薪留职,你依旧是公司的调度主管,但不用再负责任何具体的工作。公司只是停发你的工资,却会继续给你缴纳统筹,以免你断了工龄。你没事的时候,可以来公司转转,有事的话就去忙你自己的事情。

这样一来,你开公司创业不会受到任何影响,若是创业成功,那当然很好,我也会为你感到骄傲。然而若是万一失败了,你至少还能再回来,公司的调度室,始终有你的位置。”

陈言很是意外。

楚茵茵怎么对他这么好?该不会是看上他了吧?

他自己知道,依托着废土世界的资源,他的创业不存在失败的可能。

但楚茵茵不知道。

从楚茵茵的角度来说,这个提议,确确实实完全是在替他考虑。

稍微琢磨了下后,陈言懒得再多费口舌,想着这样安排的话,同样不会影响到他在废土世界那边的发展,于是便点头答应了下来。

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