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第72章 直接提拔 (第3/3页)

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地绕开陆卿儿。

陆卿儿对这一情况也心知肚明,以前她找不到机会反击,今天却是一个绝好的机会,她不会放弃,索性将这一情况在董事长面前挑明。董事长也不傻,一下子就听出了其中的意味,就转向了总经理何默:“何总,工行这个项目,在组建技术团队的时候,陆经理当真不知道?”

总经理何默也不是省油的灯,他当即就说:“宋董,是这样的,我知道工行这个项目您也非常的重视。所以,在技术团队的挑选上,我就亲自决定了。我认为,在我们海迅的技术团队中,陈果经理的团队是最强的了,才会派他去。刚才陆总的意思,好像是说在技术上还有比陈经理更强的。那么请陆总你说出来,谁比陈果强?难不成,陆总你要亲自去做这个项目?我想应该不会吧?”

在公司之中,技术方面比陈果强的,也就只有陆卿儿了。但是,陆卿儿作为CTO是不可能亲自出马的,否则一个CTO到人家公司去做项目,只能说明公司没人。陆卿儿回答道:“我自己当然不会去,但是我可以派章元和我妹妹去。”何默却质疑道:“章元和你妹妹陆可儿,能比陈果他们的团队强吗?我不相信。如果你真这么认为,那么现在让他们去不就行了?”陆卿儿:“他们现在已经被我派到海口去做建行的一个项目了,一时半会儿是不可能回来的。”何默道:“就是说吗!据我所知,他们在海口建行的项目也做了好多天了,进展也并不是那么顺利嘛!怎么就能说,他们比陈果的团队强呢!”

“好了。现在不是争吵和相互推卸责任的时候!”董事长宋兵不想看到手下窝里斗,就说:“我现在,需要的是解决问题!谁能解决这个问题,可以举手!”没有人举手。陆卿儿则是心里有气,更何况她的精干力量已经派出去了,人手不够,也没办法去填这个坑。

宋兵有些着急了,因为工行的这个项目的确很重要,他决定增加砝码:“当前正是用人之际,谁要是能把工行的项目问题给解决了,立马晋升和加薪!普通职工,可以提拔为副经理,副经理可以提拔为经理!”

如此大的诱惑!但还是没人敢应承。因为就算是一块肥肉,也吞得下才行,而眼前的这块肥肉,却是不太好下咽的。

就在此时,一个不高不低、不紧不慢地声音响了起来:“宋董,不知可不可以直接从公司外人员提拔为经理?”

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