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可服装厂那是需要手工，需要审美，需要打版和裁剪的啊，这步子会不会跨得太大？
都知道安厂长不走寻常路，敢为人先，可这么大的步子……不会扯着那啥吗？
在座的只有安然一个女同志，大家都不好说啥，只能你看看我，我看看你，最终把眼神投向供认的跟厂长关系最好的卫东。
小伙子摸了摸后脑勺，这种领导班子的会议，他一个秘书也不好插嘴啊。
安然把所有人的反应一一看在眼里，“大家想一想，这十二吨成品，如果处理不掉的话，不仅造成成本积压，对后续的单子也会有影响，万一后面有人说咱们以次充好，将卖不掉的黑心棉转手卖给他们怎么办？难道每一个单子每一次交货咱们都得自证清白吗？”
况且还有竞争对手在横插一脚，她怀疑火灾后之所以被退货，很有可能就是竞争对手发力造成的。
“现在关起门来咱们聊两句闲，大家知道咱们东纺目前的竞争对手有哪些吗？”
杨靖接口道：“这整个系统，只要是搞纺织的，都是吧。”
“不止，系统内的是公家的，还有外面私人的，咱们的眼睛不能只盯着这些兄弟单位看了，市场的大门一开，任何人都可能成为市场经济的竞争者。”安然翻着笔记本，念了几个名字出来，这都是近两年来在乡镇企业管理局备过案的纺织厂，规模大小不一，有的是小作坊，有的也是拥有几十人的小中型厂子了。
但无一例外，都是正规的，合法的。
“而且，大家知道私营厂的优势是什么吗？”
孔南风说：“他们比咱们更自由，更能迅速地嗅到市场的变化，做出适应市场的调整。”
“对，这才是最可怕的，举个例子，大象和猴子，哪个体量大？哪个更灵活？旋转跳跃谁更快？”
这下，所有人都听懂了，小厂灵活多变，市场需要什么就能生产什么，可国营大厂不是说干就能干的，想要调个头或许需要几年。
况且，客户的心理也很好揣摩：国营厂又怎么样呢，在放开采购的年代，采购经理们看着这么多琳琅满目的选择，考虑的可不是体量的问题，而是哪个的成本最低，能产生的利润最大……这，就是竞争力。
“如果不改变，咱们丧失了竞争力，十年后，二十年后，工人会迎来下岗潮，东风纺织厂也会查无此人（厂）。”安然非常严肃地说。
虽然病了一场，但谈起工作，她的精气神立马就起来了，整个人神采奕奕，“反正咱们厂子有现成的打版间，不如再添两个裁床和针车，自己做服装吧。”
这可是她的老本行，要做什么，怎么做，该置办哪些设备，她一清二楚。
可底下的人不知道啊，服装厂对于他们来说就是一个全新的领域，忽然说干就干，虽然厂长打的鸡血很热很浓，可是还是有点脱离实际啊，最简单的，也是最实际的一个问题——“谁来教咱们的工人？”
东风纺织厂刚建立起来的时候，可是由几个兄弟单位手把手教出来的，几乎是动用了现成的整个系统的力量来搀扶，可现在不比几年前，现在下海经商的人多如牛毛，谁都想办个厂子当个乡镇企业家，谁都想挣钱，没有人会再这么傻乎乎的把自己吃饭的手艺传授出去，培养自己的竞争对手。
这无异于自掘坟墓。
可是，安然却胸有成竹地说：“放心吧，师父我有现成的。”
散会后，安然先回办公室泡一缸茶水，像个老干部似的抱着暖暖手，喝上两口，然后才抽出时间看看报纸，有要批复的文件看一下，基本就是给各项开支拨款。
对于每一笔钱，安然都力图做到来龙去脉清清楚楚，用到实处，也幸好手底下的人还是很靠谱的，财务过一道，孔南风过一道，
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