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斯波尔气了一个早上。
他从布拉德手底下把张扬挖过来，一直认为自己“慧眼识人”，找到了个非常优秀的员工，还想着上报让张扬成为正式员工，没想到人事部给出的建议是入职广播组。
怎么会是广播组？
昨天斯波尔听到风声，说张扬就是“个性张扬”，还为自己的眼光感到欣喜。
BBC电视台各个部门都是媒体，哪个部门都有专职的采访记者、文字记者等等，许多部门也直接有关联，像是张扬这样，能做翻译工作，还有优秀的足球评论分析能力，在任何部门都是不可多得的人才，在外媒部也会很有发展。
外媒部，或者说“体育外媒部”，和BBC电视台几个体育频道直接挂钩，员工表现出色可以被推荐到体育频道，担任频道解说相关工作，又或者可以推荐去专门做电视节目。
斯波尔还想着看张扬的表现，未来是否能够把他往上提一提，这不仅对张扬有好处，对他也有好处，推荐晋升一个员工，也是他的工作业绩。
上面的高层肯定会认为他“慧眼识人”。
斯波尔高兴了一个晚上，可早上却接到了个噩耗，人事部主管非常确定的告诉他，“人事部认为，张扬适合去广播组发展。”
“广播组？不，他是我的员工。”
“斯波尔，你错了，他是BBC电视台的员工！”
为此斯波尔和那个胖子主管大吵了一架，可最后还是不得不妥协，毕竟他只负责管理外媒部，没权利插手人事工作。
于是斯波尔只能拿着入职文件找到张扬。
“签了这个，你就正式成为BBC电视台的员工了！”
斯波尔声音恨恨的。
张扬仔细扫了一眼文件，像是很多人最关心的待遇，比如周薪、奖金、休息日以及各种保障条款，他都略过不看，只盯着最后一条，“广播组？不，我拒绝！”
“拒绝！？”
斯波尔听的一愣。
“是的，我拒绝。我不去广播组。”张扬十分肯定的回答。
他早就考虑过入职问题。
卡尔罗斯想挖他去广播组，若不是直接拒绝了，两周以前他就成为了BBC电视台广播组正式员工，哪里用等到今天？
对很多人来说，广播组确实很不错。
在广播组能混成一个节目主持人，发展潜力就变得广阔许多，等名气大一些，或者节目业绩变好，也有机会被提升成为电视节目主持人。
广播组员工还有另外一条路，那就是自己去策划节目，有成绩自然可以越做越大，甚至成为电视节目策划。
其他选择还有许多。
想要成名、想要往上爬，选择广播组是一条捷径。
可张扬不一样！
他的微博有近十三万粉丝，也被媒体报道过，本来就算“半个名人”，他去了广播组肯定只有被压榨一条路，签了广播组的入职协议，他就成了多干活、少拿工钱的苦力。
在外媒部就不一样了，他已经熟悉了环境，和同事都认识了，工作安排也很轻松，未来发展潜力也很大。
如果是进入广播组，还不如兼职干实习生。
“英超之声”节目，也只是为了赚外快，额外找的兼职工作。
主次要分清。
若是把次要的变成主要的，他就可以成为像是丹妮斯那样的人，一心争取往上爬，也不用去广播组苦熬了。
所以无论从哪个角度考虑，张扬都没有入职广播组的理由。
斯波尔倒是对张扬的回答很意外，“你说拒绝？”他本来以为张扬会同意的，不知道有多少人，希望进入电台工作。
“是的，我拒绝，
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