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胥忖朱与吕筱仁之间出现矛盾，对云万里来讲，并非是坏事。虽然从表面上讲，班子中出现矛盾他作为主要领导，要承担一定的领导责任。但私下里，班子成员之间出现矛盾，对于他这个主要领导来讲却是一种机会，他可以利用胥忖朱与吕筱仁之间的矛盾，来把握和平衡他们之间的关系，也可以利用他们之间的矛盾来牵制和约束他们，从而提高自己的领导权威和掌握能力。但云万里不是一个善利用矛盾的人，他也不想在这上面做文章。云万里觉得如果自己总是在琢磨人上动心思，玩心机，自己活得累不说，时间一长被人看穿后还会被人不耻。因此，听了胥忖朱的话后，云万里并没有说什么，就直奔他找胥忖朱的主题：“老胥呀！这一段时间事情太多，好些事需要我们两个人先商量一下，但都没有来得及。现在有几件比较急的事情，需要我们两个人先通个气形成共识后，尽快在常委会上研究决定。”
胥忖朱见云万里并没有就他说吕筱仁的事再说什么，心里尽管有些不满，但也不好说什么，只好把思想转到云万里说的需要商量的事情上来。
“第一件事就是市委政法委提出要在全市各乡镇建立信访维稳机制的问题。中央提出要确保基层稳定，确保把问题解决在基层。市委政法委按照中央和省委的要求，提出在全市每个乡镇都要建立信访维稳办公室，并且必须配备一至二个专职人员，同时每年每个乡镇解决一到五万元的信访工作经费。考虑到无论是人员编制还是经费问题，都涉及到你那一块，因此，想请你先拿一个意见。”
实际上，云万里说这件事并没有多大的实际意义，在乡镇设立信访维稳办公室，是省委正式确定了的事项，作为市县来说，只是落实具体给多少人、多少钱的问题，胥忖朱同意要做，不同意也要做，年终省委要专门进行检查。云万里先用这个问题来让胥忖朱提出意见，就是想让胥忖朱提出意见后，云万里同意，这样就等于取得了一个胥忖朱交换的筹码。
果然，胥忖朱就云万里提出的问题提出了自己的意见：“乡镇设立信访维稳办公室的问题，省上已经有明确规定，市上只是落实的问题，我的意见是，无论是人员编制还是经费，都由县上根据各县的实际情况，按照省上的原则要求自行确定，在标准上市上不作统一要求，但必须按照省上的统一规定，在年底前全部建立。”
“来看忖朱同志对这个问题考虑得比较成熟了嘛！我完全同意你的意见，在人员编制和经费上，尽管省上有一个标准，但只是原则性的标准，全市各乡镇的情况不一，不能简单地搞一刀切，条件好点的县如叶则县可以多给一点，条件差一点的县如仁义县、岱山县就可以少给一点。这个问题就按照这个原则，在下次常委会上把它确定下来。”
说完第一个问题后，云万里又开始说第二个问题：“这第二件事是人事上的几个事情，有几个干部需要调整一下，有几个部门需要补充完善一下。前段时间因为你还没有正式当选为市长，也就有意放了下来。现在，你已经正式当选为市长了，几个班子的完善就不能再等了。”于是，云万里把几个需要调整的具体单位和人员名单说了一下。
在这一次考虑调整的单位中，就有胥忖朱曾经多次说到他不满意的市统计局局长问题。
胥忖朱之所以对市统计局局长不满意，是因为胥忖朱到宁秀后不久，曾要求市统计局给他提供了一套宁秀市经济方面的统计数据，市统计局局长吉安林想到统计年报的数据最系统，也最完整，就提供了一套统计年报表给胥忖朱，没想胥忖朱看不懂统计年报表，但又不愿意问，在几个全市性的会上，把几个经济数据完全弄错了。但由于他是市长，在宁秀，就是错了也没有人敢给他指出来。但在省政府召开的全省经济运行分析会上，胥忖朱发言，其中引用的宁秀的几组数据
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