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人性化的管理，不管是国外的那些巨头公司，还是国内如三星之类的大型集团公司，无不是采取这样管理的，也正是因为有了这样的制度，它们才有了今天的成绩。
此刻的李胜旭甚至有种加入yg的冲动，不过只是想了一下，就放弃了这个“诱人”的想法。
杨贤硕对于李胜旭的回答，没有作评论，只是邀请他一块吃饭。李胜旭看着这个充满温馨却又不失规则的公司，真的是有些羡慕，暗道：“不知道自己什么时候也能有这样一家公司。”
很快，两人就吃完了饭，往办公室走的时候，杨贤硕忽然停在了一间练习室的门口，悄悄的推门走了进去。
李胜旭虽然不明白杨贤硕的目的，但还是走了进去。练习室内，纷乱嘈杂的音乐剧烈的震动着，所以对于李胜旭两人的到来，都没有注意到。
片刻后，杨贤硕指着练习室中的一位年轻男子道:“怎么样，你觉得呀lo出道合适吗？”
李胜旭内心真的是迷糊了，因为这种涉及到艺人出道的事情，基本都是公司内部的事情，因为这不仅关系到公司的计划和利益，还涉及到公司几年之内对于市场的定位和考量。
他是真的不明白杨贤硕为什么会问自己这样的问题，要知道自己只是一个音乐人，而不是管理者。
不过出于对前辈的尊重，李胜旭最后还是沉吟道：“我觉得不太合适，因为他的优点明显，缺点同样突出，所以”
“不错，走吧”杨贤硕说完就走了出去。只留下满腹疑问的李胜旭还在原地。